El ausentismo se trata de inasistencias ó abandonando el puesto y las tareas del mismo, incumpliendo las condiciones establecidas en el contrato de trabajo.>
Se han identificado 3 tipos de ausentismo laboral:
- No previsible y sin justificación: Faltar al trabajo sin autorización previa.
- Previsible y justificado: Es cuando el trabajador a notificado a la persona que corresponda sobre su falta.
- Presencialismo: Es cuando se acude al trabajo pero no realizan las actividades o sencillamente están mentalmente ausentes.
Es uno de los problemas que más afecta a las empresas en cuanto a la productividad; se ve seriamente afectada, rentabilidad; en cuanto a incumplimientos de metas y objetivos, también puede haber fallas en el servicio pudiendo generar pérdidas de clientes. Algunas empresas debido a las ausencias deciden contratar personal temporal incrementando pagos y capacitaciones, finalmente repercute en el clima laboral ya que genera malestar dentro de los trabajadores pues estos cubren las tareas inconclusas de los inasistentes.
El trabajador que se ausenta también sufre consecuencias ya que sus tardanzas e inasistencias representan descuentos en su salario, se puede sentir desmotivado y no perteneciente a la empresa, genera conflictos con sus compañeros por la carga de trabajo.
Las estrategias que usan las empresas para erradicar el ausentismo están encaminadas a mejorar las condiciones laborales, otra medida muy usada son los bonos, sin embargo, para esto, lo ideal es primero identificar el tipo de absentismo laboral y en base a ello crear la estrategia necesaria para eliminarlo o disminuirlo.
Es redituable aplicar evaluaciones de los factores psicosociales e identificar qué factores pueden estar representando un riesgo (En esta nota te explicamos más sobre factores de riesgo) y cuales serian las políticas y métodos de acción viables a la medida de la empresa, si consideras puede estar siendo afectada tu organización acércate a TeQueremosescuchar.com y pide mayor información sobre las opciones que tienes de evaluación y asesorías.